职位详情

工商企业管理,人力资源管理,劳动与社会保障,行政管理等相关专业
一、在人资资源部从事人力资源相关工作，
在招聘，培训，薪酬，员工关系等岗位进行轮岗:
1.根据公司发展需求，制定并落实招聘计划;
2.人事手续办理:员工入职离职、转正、晋升等;
3.员工福利:社保、公积金办理及节日福利发放、
活动组织等;
4.负责考勤管理，以及绩效考核相关工作;
5.其他人力资源相关工作事项;
二、轮岗结束后根据公司需要及个人特质和意
愿进行部门内定岗。